Définir et mettre en œuvre la stratégie de recrutement en collaboration avec les managers.
Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les différents canaux.
Sourcer et présélectionner les candidats via les bases de données, les réseaux sociaux et les job boards.
Conduire les entretiens téléphoniques et physiques.
Assurer le suivi des candidatures et la gestion administrative des dossiers.
Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
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