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Conducteur régleur d'équipement Industriel (H/F)

  • 21 - Dijon
  • il y a 21 heures

Horaire de 11.88 Euros à 13.0 Euros sur 12.0 mois

Description de l'offre

CRIT recherche pour son client, industrie leader dans le domaine des adhésifs industriels, des opérateurs souhaitant évoluer sur le poste de Conducteur Régleur (H/F). Vous commencez au poste d'aide conducteur régleur puis, à l'issu d'une formation de plusieurs mois, vous évoluez sur le poste de conducteur régleur. Vos missions : Sur la base d'un planning hebdomadaire, d'ordres de fabrication et documents opératoires, vous : Préparez le poste de travail Procédez aux différents réglages de l'équipement - En tenant compte des spécificités (outils, paramètres, etc.) de la production à réaliser. - En suivant le mode opératoire associé à l'ordre de fabrication. Procédez à la conduite de l'équipement de production - En détectant les causes liées à un défaut. - En agissant sur les causes liées à un défaut. Nettoyez l'équipement et ranger le poste de travail Vous respectez des consignes de fabrication, de qualité, d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement. Salaire de base selon profil & expérience 13e mois + prime d'équipe et de panier Prime d'ancienneté après 3 ans d'ancienneté Jours de RTT/récupération Restaurant d'entreprise Profil : Vous êtes issu(e) de formation technique type BEP-CAP idéalement dans le domaine technique, ou avez 2 années en moyenne d'expérience en milieu industriel (conditionnement sur ligne semi-automatisée ou automatisée). Vous êtes assidu(e), à l'écoute et êtes reconnu(e) pour votre rigueur. Vous savez vous adapter et appréciez le travail en équipe. Horaires type 2x8 (alternance matin 6h-13h / après-midi 13h-21h) du lundi au vendredi. Possibilité de travailler en horaires de nuit (21h-6h) au besoin.

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  • Employeur
    CRIT INTERIM
  • Lieu
    21 - Dijon
  • Salaire
    Horaire de 11.88 Euros à 13.0 Euros sur 12.0 mois
  • Temps de travail
    35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Horaires
    35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
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