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Comptable (h/f)

  • 90 - Offemont
  • il y a 10 heures
Description de l'offre

Dans le cadre d'une mission longue durée, Adecco BELFORT recrute un(e) secrétaire comptable (H/F) pour épauler le dirigeant au quotidien sur tous les sujets clés.
Vous serez en charge de la comptabilité , en relation avec le service RH, gérerez la partie administrative et un peu de soutien commercial.
Missions principales :
Comptabilité & gestion :

- Suivi de la comptabilité générale et financière
- Reporting mensuel à la direction (indicateurs clés, suivis)
- Calcul des coûts annuels, prévisions budgétaires, frais généraux
- Déclarations fiscales, travaux de clôture annuelle
Administratif courant :

- Accueil physique & téléphonique
- Traitement du courrier, des mails, archivage, classement
- Préparation des réunions et comptes rendus
Interface RH / paie / social :

- Relais RH de l'entreprise
- Préparation des paies, suivi des CP, visites médicales, formations
- Gestion des intérimaires, administration du personnel
Support Direction & commercial :

- Montage des dossiers d'appel d'offre, suivi administratif
- Création & gestion des dossiers clients, fournisseurs et chantiers
- Mise à jour des bases de données (CRM)
- Suivi des commandes fournisseurs
- Participation à la rédaction du DUER, soutien QHSE



Votre profil :


- Formation Bac+2/3 en comptabilité , ou plus de 5 ans d'expérience (idéalement dans le bâtiment)
- Excellente maîtrise du Pack Office notamment EXCEL
- Idéalement : connaissance de Sage 1000, Onaya devis
- Vous êtes rigoureux(se), autonome, discret(e) et à l'aise pour prendre des initiatives
- Vous aimez travailler en équipe et n'avez pas peur de toucher à tout dans une petite structure
Il s'agit d'une mission longue durée à temps plein (35 heures). Rémunération selon profil et expérience.

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  • Employeur
    ADECCO
  • Lieu
    90 - Offemont
  • Compléments salaire
    Salaire selon profil
  • Temps de travail
    35H Travail en journée
  • Horaires
    35H Travail en journée
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Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

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En 2025, le marché de l’emploi continue d’évoluer rapidement. Face aux incertitudes économiques et aux nouvelles attentes des actifs, l’intérim apparaît plus que jamais comme une solution flexible et efficace

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