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Human Ressources Business Partner (F/H)

  • 31 - Toulouse
  • il y a 6 mois

Annuel de 40000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois

Description de l'offre

Adsearch cabinet de recrutement du groupe Adéquat, recrute un(e) HRBP (H/F) pour le leader de la construction aéronautique toulousain, AIRBUS.

Votre mission s'articule autour des activités suivantes :

- Assurer et coordonner l'équipe des HRBP sur les sujets transnationaux (conduite du changement, campagne de performance)

- S'assurer de la bonne mise en oeuvre des politiques RH

- Etablir des plans d'actions combinant stratégie RH et priorités business

- Accompagner et challenger les managers sur les aspects qualitatifs et quantitatifs concernant la planification RH

- Assurer la conduite du changement

Ce que nous recherchons :

Profil : - Bac + 5 en Ressources Humaines ou droit social.

Vous avez déjà 3 à 5 ans d'expérience sur le même poste et vous avez un anglais courant.

Savoir-être : capacité à convaincre/négocier et à prendre des initiatives - Solides compétences en communication - Persévérance et patience dans un environnement à haute vitesse - Fort esprit d'équipe avec la capacité de s'intégrer rapidement dans une nouvelle équipe.

Rémunération et avantages :

- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Le poste vous intéresse ? Envoyez nous votre CV par mail http://www.lejobadequat.com.

Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !

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  • Employeur
    ADEQUAT INTERIM ET RECRUTEMENT
  • Lieu
    31 - Toulouse
  • Salaire
    Annuel de 40000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Temps de travail
    35H Travail en journée
  • Horaires
    35H Travail en journée
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Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

Entrez votre salaire brut total pour estimer le montant de votre indemnité :

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En 2025, le marché de l’emploi continue d’évoluer rapidement. Face aux incertitudes économiques et aux nouvelles attentes des actifs, l’intérim apparaît plus que jamais comme une solution flexible et efficace

Comment faire un bon CV pour l’intérim ?

L’un des aspects les plus importants du CV en intérim est de l’adapter aux missions spécifiques