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Chargé de recrutement (H/F)

  • 21 - Côte d'Or
  • il y a 16 heures

Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois

Description de l'offre

Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client un Chargé de recrutement (H/F)
Votre mission
Vous êtes passionné(e) par le recrutement et souhaitez évoluer dans un environnement industriel stimulant ? Rejoignez une équipe RH engagée et contribuez activement au développement des talents de demain !
Sous la responsabilité de la RRH du site et en lien étroit avec notre partenaire externe, vous serez en charge du processus de recrutement de A à Z :
Vos principales responsabilités :
-Accompagner les managers dans la définition des besoins et des profils recherchés
-Rédiger et publier des annonces conformes à nos standards qualité
-Conduire les entretiens de recrutement
-Participer aux actions de marque employeur
-Collaborer avec notre partenaire externe et participer aux réunions de suivi
-Assurer le reporting et le suivi des indicateurs clés
-Gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs
-Rédiger les contrats de travail
-Proposer des axes d'amélioration pour optimiser nos pratiques de recrutement


-Formation Bac 3 à Bac 5 en RH, Psychologie, Gestion ou équivalent
-Première expérience en recrutement (stage/alternance inclus)
-Une expérience en cabinet ou agence d'intérim est un plus
-Maîtrise des outils bureautiques et ATS
-Excellentes capacités relationnelles, sens de l'organisation, rigueur
-Autonomie, réactivité, esprit d'équipe
-Anglais professionnel requis
-Permis B et véhicule personnel indispensables : le site n'est pas desservi par les transports en commun

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  • Employeur
    MANPOWER
  • Lieu
    21 - Côte d'Or
  • Salaire
    Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Temps de travail
    35H/semaine Travail en journée
  • Horaires
    35H/semaine Travail en journée
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Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

Entrez votre salaire brut total pour estimer le montant de votre indemnité :

Pourquoi choisir l’intérim en 2025 ?

En 2025, le marché de l’emploi continue d’évoluer rapidement. Face aux incertitudes économiques et aux nouvelles attentes des actifs, l’intérim apparaît plus que jamais comme une solution flexible et efficace

Comment faire un bon CV pour l’intérim ?

L’un des aspects les plus importants du CV en intérim est de l’adapter aux missions spécifiques