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Agent de montage H/F

  • 50 - AVRANCHES
  • il y a 8 heures

Horaire de 11.88 Euros à 12.0 Euros sur 12.0 mois

Description de l'offre

Nous recherchons une personne ayant des compétences en bricolage et sachant lire un plan simple. Vous évoluerez dans une entreprise qui a conservé un savoir-faire artisanal dans le domaine du sur-mesure et qui allie innovation et nouvelles technologies, vers un souci de respect de l'environnement. Vous serez formé à votre poste par un tuteur et bénéficierez d'un accompagnement personnalisé. Votre mission a pour objectif une intégration en CDI (à la suite d'une période en intérim) dans une entreprise favorisant l'évolution en interne et bénéficiant d'un CSE avec divers avantages dont la participation au bénéfice, la prime d'ancienneté mensuelle dès 2 ans au sein de l'entreprise (majorée d'1 % chaque année), la mutuelle et la prévoyance. Contrat 39 H/semaine (incluant 4 Heures majorées de 25%) Horaires 2*8 (fin de poste au plus tard à 19H30 le vendredi) + prime d'équipe équivalent à 100 EUR brut mensuel Possibilité de travail le samedi matin de manière occasionnelle, rémunérée en heures supplémentaires .Vous savez faire preuve d'adaptabilité et aimez la polyvalence des tâches (selon les postes à pourvoir). Vous possédez un esprit méthodique, de la logique et savez faire preuve de curiosité au travail. Des expériences en industrie ou dans des corps de métiers manuels sont un véritable atout.

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  • Employeur
    CRIT
  • Lieu
    50 - AVRANCHES
  • Salaire
    Horaire de 11.88 Euros à 12.0 Euros sur 12.0 mois
  • Temps de travail
    39H/semaine Travail en horaires décalés
  • Horaires
    39H/semaine Travail en horaires décalés
  • Compétences
    Monter et régler une installation, une machine, Identifier les opérations de montage, assemblage, retouche, Surveiller l'assemblage de pièces, Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches
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Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

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En 2025, le marché de l’emploi continue d’évoluer rapidement. Face aux incertitudes économiques et aux nouvelles attentes des actifs, l’intérim apparaît plus que jamais comme une solution flexible et efficace

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L’un des aspects les plus importants du CV en intérim est de l’adapter aux missions spécifiques