Missions principales :
- Définir et évaluer la politique de formation de l'organisme.
- Concevoir et mettre en œuvre des actions de formation à caractère stratégique et transversal.
- Animer le réseau de formation au sein de l'organisation.
- Élaborer des bilans, prévisions et documents d'orientation en lien avec la Commission Centrale de Formation (CCF).
- Développer des partenariats avec l'opérateur de compétences (OPCO)
Profil
Le diplôme BAC + 5 sera demandé ainsi que les certificats de travail pour calcul d'un récapitulatif de carrière, le client confirmera ensuite le salaire proposé pour chaque candidat
Excellente maîtrise du pack Office, notamment Excel.
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