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Agent de production (H/F)

  • 60 - CHAUMONT EN VEXIN
  • il y a 8 heures

Annuel de 21622.0 Euros à 25000.0 Euros sur 12.0 mois

Description de l'offre

Au sein d'une entreprise à taille humaine, spécialisée dans la production de caoutchouc vous pourrez être délégué sur 2 postes différents :



MELANGEAGE :

- Alimenter les machines en poudres (matière première) en suivant les instructions,

- Manutention manuelle,

- Surveiller la production,

EXTRUSION

- Surveiller la fabrication,

- Intervenir en cas de panne,

- Contrôle qualité + reporting

- Conditionnement des produits

Mission en 2x8

Contrat en intérim






Profil du candidat recherché pour le poste d'Agent de production (h/f)


Nous recherchons un candidat ayant des compétences solides en production industrielle. Le candidat idéal doit posséder une expertise dans le fonctionnement des machines de production et démontrer une capacité à respecter les normes de qualité strictes. Une attention particulière aux détails est essentielle pour assurer un rendement optimal.


Une expérience antérieure dans un environnement de production est requise, ainsi qu'une capacité à travailler efficacement en équipe. Le candidat doit être capable de suivre des instructions précises et d'adapter rapidement ses méthodes de travail en fonction des besoins de la production.


La maîtrise des procédures de sécurité et de santé au travail est indispensable pour garantir un environnement de travail sûr et efficace. Un sens aigu de l'organisation et de la gestion du temps est également nécessaire pour optimiser les processus de production.


Enfin, le candidat doit être flexible et prêt à travailler en horaires décalés si nécessaire, afin de répondre aux exigences de production fluctuantes.

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  • Employeur
    LEADER BEAUVAIS 2007
  • Lieu
    60 - CHAUMONT EN VEXIN
  • Salaire
    Annuel de 21622.0 Euros à 25000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Temps de travail
    35H/semaine Travail en horaires décalés
  • Horaires
    35H/semaine Travail en horaires décalés
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Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

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En 2025, le marché de l’emploi continue d’évoluer rapidement. Face aux incertitudes économiques et aux nouvelles attentes des actifs, l’intérim apparaît plus que jamais comme une solution flexible et efficace

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