Au sein du Centre de Services Partagés RH, vos missions :
Réceptionner, traiter et suivre les demandes RH des Responsables Ressources Humaines, des services RH et
des managers en appliquant les processus internes au Groupe en France et réaliser les modifications
nécessaires dans les SIRH afin de s'assurer de la mise à jour des situations individuelles pour le service paie
(gestion administratives des arrivées, des départs, des mobilités,...) et en veillant au respect des calendriers,
des contraintes légales et conventionnelles.
Elaborer les documents administratifs (contrat, avenant, lettre de mission, courriers,...) en veillant au respect du
cadre légal et à l'enregistrement des éléments dans le système paie.
Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel (RIB, diplôme, contrat, avenant, lettre de mission,
courriers, entretiens, disciplinaire, départ..) dans le système informatique dédié pour garantir leur bon archivage.
Répondre et conseiller les managers, les Responsables Ressources Humaines et les collaborateurs sur tous
les aspects d'administration du personnel gérés par le CSP (Centre de Service Partagé).
Participer, à la demande de leur hiérarchie, aux projets RH en lien avec leur activité pour harmoniser les
processus d'administration du personnel.
Avantage :
TELETRAVAIL APRES 3 MOIS DE PRESENCE DANS L'ENTREPRISE
PARKING
RESTAURANT INTER ENTREPRISE
DUREE HEBDOMADAIRE : 37,5 heures + RTT(7,5h/jour du lundi au vendredi dans l'amplitude 8h30 - 17h30)
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