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Responsable qualité (H/F)

  • 90 - Territoire de Belfort
  • il y a 1 jour
Description de l'offre

Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, une entreprise familiale, un Responsable qualité Secteur proche BAVILLIERS (H/F)
Nous recherchons un(e) Responsable Qualité expérimenté(e) pour notre client specialisé dans le secteur agroalimentaire. Vous serez garant(e) de la conformité des produits et des processus aux normes qualité en vigueur, avec une attention particulière portée à la certification IFS, que vous avez déjà pilotée avec succès.

Vos missions :
-Définir, mettre en œuvre et suivre la politique qualité de l'entreprise
-Assurer le maintien et le renouvellement de la certification IFS
-Superviser les audits internes et externes
-Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques qualité
-Gérer les non-conformités et mettre en place les actions correctives
-Être l'interlocuteur(trice) principal(e) des organismes de contrôle et des clients sur les sujets qualité

Profil recherché :
-Formation supérieure en qualité, agroalimentaire ou équivalent
-Expérience confirmée dans le secteur agroalimentaire
-Maîtrise des référentiels qualité, notamment IFS Food
-Capacité à fédérer les équipes autour des enjeux qualité
-Rigueur, autonomie et sens de l'organisation

Ce que nous offrons :
-Un environnement stimulant dans une entreprise en croissance
-Des horaires stables : 9h00 - 17h00, 35h/semaine
Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées.
Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore..)

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  • Employeur
    MANPOWER FRANCE
  • Lieu
    90 - Territoire de Belfort
  • Compléments salaire
    s
  • Temps de travail
    35H/semaine Travail en journée
  • Horaires
    35H/semaine Travail en journée
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Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

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En 2025, le marché de l’emploi continue d’évoluer rapidement. Face aux incertitudes économiques et aux nouvelles attentes des actifs, l’intérim apparaît plus que jamais comme une solution flexible et efficace

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