Rejoignez une équipe qui vous propulse ! Notre client, leader historique (125 ans d'expertise) qui a pour ambition de devenir la marque de référence sur les colles intelligentes , à travers une stratégie basée sur l'innovation et une marque internationale forte, recherche : Assistant(e) Gestion de la Production (F/H).
Sous la responsabilité de votre Responsable de Production, votre rôle est d'assurer la saisie des déclarations de production de l'ensemble des ateliers du site et vous êtes responsable de la clôture technique de fin de mois.
Poste à mi-temps - Horaires de journée fixes
Vos missions :
Assurer la saisie des ordres de fabrication et des ordres de conditionnement pour l'ensemble des ateliers du site.
Vérifier la bonne déclaration des recyclages sur les OFs.
Contrôler régulièrement les écarts de rendements et traiter les écarts produits finis et les encours.
Alerter sa hiérarchie en cas de dysfonctionnement (clôture ou saisies) et faire remonter les anomalies sur les écarts constatés.
Contribuer à l'atteinte des objectifs QHSE (respect du port des EPI et veille au bon état de l'équipement).
MODALITÉS CONTRACTUELLES ET AVANTAGES
Type de contrat : Intérim Durée du contrat : 6 mois (renouvellement selon activité)
Temps de travail hebdomadaire : 25 heures
Jours de travail : Du Lundi au Vendredi
Horaires : De journée, mi-temps fixe (08h00 - 13h00)
Rémunération : Entre 1972 EUR et 2200EUR brut mensuel (pour 25h/semaine) Tx horaire de 13 EUR à 14 EUR Brut
Le site client n'est pas accessible en transport en commun. Diplôme/Habilitations : BAC minimum. Les profils BTS (BAC+2) sont étudiés.
Vous maîtrisez les outils informatiques. La connaissance des logiciels de gestion de production (idéalement SAP, Bostipédia, Atlas) et des procédures de rédaction de CRI (Compte-Rendu d'Incident) est un atout majeur.
Le profil recherché est administratif, il demande de la rigueur, un sens de l'organisation et une bonne capacité d'alerte pour remonter les anomalies.
Prime 13ème mois, Indemnités de déplacement.
Mes avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
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