images
logo

Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

  • 01 - BEYNOST
  • il y a 2 semaines

Horaire de 12.0 Euros à 15.0 Euros sur 12.0 mois

Description de l'offre

Le poste :
PROMAN BEYNOST recherche pour son client un GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F 38 heures hebdomadaires - Du lundi au vendredi de 8h30 - 17h30 (16h30 le vendredi) à adapter selon pause et autres membres de l'équipe Ticket restaurant à 10,50€ dont 60% charges patronales 38h/ sem. Rémunération : entre 2500/3000€ brut par mois selon profil Le/la Chargé(e) d'Administration du Personnel et de la Paie assure la gestion administrative des salariés tout au long de leur parcours dans l'entreprise, de leur entrée à leur sortie. Il/elle garantit également la fiabilité du processus de paie dans le respect de la législation sociale, des conventions collectives et des procédures internes. Ses missions seront : 1. Administration du personnel : - Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations diverses - Suivi des périodes d'essai, renouvellements, fins de contrat - Gestion des dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage physique et numérique) - Suivi des absences (maladie, congés, AT/MP, maternité/paternité, etc.) - Suivi des visites médicales et des obligations réglementaires - Préparation des documents de sortie (solde de tout compte, certificat de travail, etc.) 2. Paie (logiciel interne ADP GSI) : - Collecte, saisie et contrôle des variables de paie (heures, primes, absences, acomptes.) - Vérification des bulletins de paie - Suivi des déclarations sociales (DSN) et relations avec les organismes sociaux - Contrôle des charges sociales et des bordereaux de paiement - Gestion des tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, titres de transport 3. Support et conseil aux salariés : - Réponse aux demandes internes liées à la paie, aux absences, aux congés, etc. - Accompagnement des managers sur les procédures RH courantes


Profil recherché :
Savoir être : Exemplarité/ Devoir de réserve/ Ecoute/ Rigueur et organisation / Autonomie/ Curiosité/ Proactivité/ Agilité/ Force de proposition Savoir-faire : Maitrise des fondamentaux de la paie Maitrise de l'outil ADP GSI (solution décidium) Gestion des priorités Sens du service clients
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Partager cette offre d'emploi :
  • Employeur
    PROMAN
  • Lieu
    01 - BEYNOST
  • Salaire
    Horaire de 12.0 Euros à 15.0 Euros sur 12.0 mois
  • Temps de travail
    38H/semaine Travail en journée
  • Horaires
    38H/semaine Travail en journée
Partager :


Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

Entrez votre salaire brut total pour estimer le montant de votre indemnité :

Pourquoi choisir l’intérim en 2025 ?

En 2025, le marché de l’emploi continue d’évoluer rapidement. Face aux incertitudes économiques et aux nouvelles attentes des actifs, l’intérim apparaît plus que jamais comme une solution flexible et efficace

Comment faire un bon CV pour l’intérim ?

L’un des aspects les plus importants du CV en intérim est de l’adapter aux missions spécifiques