Missions principales
Gestion administrative du personnel : dossiers, contrats, absences, visites médicales.
Préparation des éléments variables de paie.
Appui au recrutement : diffusion d'offres, tri de CV, organisation des entretiens.
Suivi des formations : inscriptions, convocations, documents OPCO.
Support aux salariés et mise à jour des documents internes.
Compétences
Bases en droit du travail et en administration du personnel.
Maîtrise du pack Office.
Rigueur, organisation, confidentialité, bon relationnel.
Profil
Bac +2/+3 en RH ou gestion.
Première expérience appréciée
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