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Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

  • 95 - Roissy-en-France
  • il y a 2 semaines

Annuel de 50000.0 Euros à 70000.0 Euros sur 12.0 mois

Description de l'offre

Maginter, agence d'intérim spécialisée dans la mise à disposition de compétences qualifiées pour le secteur industriel et énergétique, recherche un(e) DRH expérimenté(e) pour intervenir au sein d'un acteur majeur de l'activité pétrolière aéronautique basé sur la plateforme de Roissy.

Votre rôle sera de piloter l'ensemble des fonctions RH du site et d'accompagner la direction dans la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines.

Missions principales

-Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l'entreprise

-Superviser la gestion administrative du personnel (paie, contrats, dossiers RH)

-Gérer les relations sociales : animation du CSE, négociations, prévention des conflits

-Conduire et sécuriser les processus de recrutement, d'intégration et d'évolution des collaborateurs

-Définir et suivre le plan de formation et le développement des compétences

-Conseiller la direction et les managers sur les aspects juridiques et sociaux

-Garantir le respect de la législation du travail et des procédures internes

-Accompagner la transformation et l'amélioration continue des pratiques RH


Profil recherché

-Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent

-Minimum 5 à 10 ans d'expérience en tant que DRH ou RRH dans un environnement industriel, technique ou fortement réglementé

-Excellente maîtrise du droit du travail et des relations sociales

-Leadership, diplomatie, sens de l'organisation et gestion des priorités

-Capacité à évoluer dans un environnement sensible et stratégique

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  • Employeur
    MAGINTER
  • Lieu
    95 - Roissy-en-France
  • Salaire
    Annuel de 50000.0 Euros à 70000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Compléments salaire
    Titres restaurant / Prime de panier
    Indemnité transports
  • Temps de travail
    35H/semaine Travail en journée
  • Horaires
    35H/semaine Travail en journée
  • Compétences
    Législation sociale, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • Langues
    Anglais, Français
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