images
logo

Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

  • 88 - ST ETIENNE LES REMIREMONT
  • il y a 1 heure

Horaire de 14.0 Euros à 17.0 Euros

Description de l'offre

Nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire de Paie RH H/F dans une entreprise de BTP !

Vos principales missions :

Administration RH :
Gérer les formalités d'embauches, documents relatifs aux frais de santé et prévoyance, inscriptions aux différents organismes, suivi des périodes d'essai et alerte les relais RH.
S'occuper les formalités de sortie : courrier, suppression des différents organismes, listes de diffusion informatiques, préparation des soldes de tout compte.
Suivre les visites médicales pour certaines filiales

Paie :
Préparer et intégrer les éléments variables et contrôler les paies
Contrôler et envoyer les DSN
Contrôler et préparer les OD de salaires

Informations pratiques :
Poste à pourvoir dès que possible.
Poste évolutif en tant que Gestionnaire de paie
Salaire : selon profil
Horaires du lundi au vendredi - 35h

Avantages :
10% IFM + 10% ICCP
CSE
Prime de participation aux bénéfices
CET à 5%
Aides du FASTT : mutuelle, logement, garde d'enfants, location de véhicules

Partager cette offre d'emploi :
  • Employeur
    SUP INTERIM
  • Lieu
    88 - ST ETIENNE LES REMIREMONT
  • Salaire
    Horaire de 14.0 Euros à 17.0 Euros
  • Temps de travail
    35H/semaine Travail en journée
  • Horaires
    35H/semaine Travail en journée
  • Compétences
    Législation sociale, Assurer la confidentialité des informations de paie, Etablir un bulletin de paie, Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc), Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie, Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents, Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Partager :


Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

Entrez votre salaire brut total pour estimer le montant de votre indemnité :

Pourquoi choisir l’intérim en 2025 ?

En 2025, le marché de l’emploi continue d’évoluer rapidement. Face aux incertitudes économiques et aux nouvelles attentes des actifs, l’intérim apparaît plus que jamais comme une solution flexible et efficace

Comment faire un bon CV pour l’intérim ?

L’un des aspects les plus importants du CV en intérim est de l’adapter aux missions spécifiques