Dans le cadre d'un remplacement d'une durée de 6 semaines minimum, nous recherchons pour notre client situé à Sens un Assistant RH / Gestionnaire de Paie (H/F). Rattaché(e) à la Directrice RH, vous participez à la gestion administrative du personnel et au suivi de la paie.
Vos missions :
- Suivi des temps, absences et éléments variables de paie pour transmission au cabinet extérieur.
- Gestion administrative du personnel : contrats, avenants, déclarations, attestations, dossiers individuels, registre du personnel, adhésions mutuelle/prévoyance.
- Gestion des absences médicales et liens avec la médecine du travail.
- Suivi de l'intérim : contrats, pointages, facturation.
- Suivi des primes et compteurs CP / RTT.
- Mise à jour des tableaux de bord RH et reportings.
- Organisation et suivi des actions de formation en lien avec l'OPCO.
- Participation aux projets RH (entretiens, formation...).
Date de prise de poste : 08/01/2026.
Horaires : 8h - 12h / 13h20 - 16h50.
Rémunération brute mensuelle : 2 580EUR.
Contraintes du poste :
- Tenue au secret professionnel.
- Environnement informatisé.
- Travail en intérieur. - Bac +3 en Ressources Humaines.
- Première expérience d'au moins 1 an en gestion RH / paie.
- Bonne maîtrise du droit du travail et des outils informatiques.
- Rigueur, sens du détail, organisation, discrétion et gestion des priorités.
- Bon relationnel, capacité d'analyse et esprit de synthèse.
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