Voici les missions :
Gestion des intérimaires :
Echanges avec les ETT
Contrôle des contrats et des durées
Administration du personnel :
Réalisation attestations
Intégration des nouveaux salariés
Gestion du temps de travail :
GTA
Gestion des anomalies avant import en paie
Saisi des arrêts de travail
Développement RH :
Mise en oeuvre et déploiement du plan de développement des compétences et des formations
Santé :
Organise les visites médicales
Titulaire d'un bac + 3 minimum en RH.
Maitrise des outils bureautique, la connaissance de la gestion des intérimaires est un plus.
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