images
logo

Gestionnaire paie (H/F)

  • 45 - Saint-Jean-de-Braye
  • il y a 1 jour
Description de l'offre

Manpower GD PARIS ASSURANCES recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un(e) Gestionnaire paie et contrats (H/F).
Dans un contexte de surcroît temporaire d'activité, le service Gestion des Contrats recherche un renfort opérationnel pour accompagner les équipes sur des missions de paie, de gestion administrative RH et de facturation. Le poste est basé sur le site de Saint-Jean-de-Braye (45800).
Apportez un soutien clé aux équipes RH en assurant un traitement rigoureux des opérations de paie, de facturation et de gestion administrative.
Rattaché(e) à la DRH et au Département Gestion des Contrats, vos missions principales seront :
- Assurer le suivi et le traitement de la facturation des écoles partenaires.
- Utiliser le logiciel CODA pour le traitement et le suivi des opérations de facturation.
- Vérifier la conformité des éléments de facturation.
- Être en lien avec les écoles partenaires et les équipes internes pour le suivi des conventions et des factures.
- Réaliser des actes de gestion RH simples : mise à jour des dossiers, suivi administratif, saisies dans les outils RH.
- Apporter un renfort opérationnel en paie auprès des gestionnaires.
- Expérience confirmée en RH administrative et/ou paie (3 ans minimum).
- Expérience sur des missions similaires ou sur un poste de gestionnaire de paie / administration du personnel.
- Maîtrise impérative de Excel, Word et Outlook.
- La connaissance des outils TEAMSRH / CEGEDIM et du logiciel CODA est un plus apprécié.
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
- Capacité à travailler en appui d'une équipe RH dans un environnement structuré.

Partager cette offre d'emploi :
  • Employeur
    MANPOWER
  • Lieu
    45 - Saint-Jean-de-Braye
  • Compléments salaire
    s
  • Temps de travail
    35H/semaine Travail en journée
  • Horaires
    35H/semaine Travail en journée
Partager :


Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

Entrez votre salaire brut total pour estimer le montant de votre indemnité :

Pourquoi choisir l’intérim en 2025 ?

En 2025, le marché de l’emploi continue d’évoluer rapidement. Face aux incertitudes économiques et aux nouvelles attentes des actifs, l’intérim apparaît plus que jamais comme une solution flexible et efficace

Comment faire un bon CV pour l’intérim ?

L’un des aspects les plus importants du CV en intérim est de l’adapter aux missions spécifiques