images
logo

Assistant ressources humaines (F/H)

  • 16 - Puymoyen
  • il y a 5 heures

Mensuel de 2150.0 Euros sur 12.0 mois

Description de l'offre

Notre client recherche un(e) Assistant(e) RH pour rejoindre son équipe de la Direction Régionale Nouvelle-Aquitaine Nord, basée à Puymoyen. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement pour un arrêt maladie de longue durée.

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative et l'assistanat RH opérationnel.
Vos tâches sont :
- Gestion des absences : Suivi administratif des arrêts maladies.
- Administration du personnel : Suivi des dossiers salariés et des visites médicales.
- Recrutement temporaire : Gestion et suivi de l'intérim.
- Support RH : Diverses tâches de gestion quotidienne du service.

Temps partiel évolutif (4h/jour ou 3 jours de 7h), soit 20h par semaine.

Pour le poste d'assistant Ressources Humaines, nous recherchons un(e) professionnel(le) organisé(e) et dynamique, possédant une expertise robuste en gestion RH.

- Formation : Niveau BTS, BUT ou Licence en Ressources Humaines.
- Expérience : 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire.
- Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques
- Qualités personnelles : Rigueur, maturité relationnelle, réactivité et sens du service. Vous avez une approche posée et réfléchie des sujets.

Si le poste vous intéresse, alors postulez dès que possible !!

Partager cette offre d'emploi :
  • Employeur
    RANDSTAD
  • Lieu
    16 - Puymoyen
  • Salaire
    Mensuel de 2150.0 Euros sur 12.0 mois
  • Temps de travail
    Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
  • Horaires
    Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
Partager :


Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

Entrez votre salaire brut total pour estimer le montant de votre indemnité :

Pourquoi choisir l’intérim en 2025 ?

En 2025, le marché de l’emploi continue d’évoluer rapidement. Face aux incertitudes économiques et aux nouvelles attentes des actifs, l’intérim apparaît plus que jamais comme une solution flexible et efficace

Comment faire un bon CV pour l’intérim ?

L’un des aspects les plus importants du CV en intérim est de l’adapter aux missions spécifiques