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Gestionnaire administration du personnel H/F

  • 33 - Bordeaux
  • il y a 13 heures

Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois

Description de l'offre

Crit Bordeaux Tertiaire recherche pour l'un de ses clients, leader dans le secteur de l'aéronautique, un(e) gestionnaire administration du personnel à Bordeaux.

Dans le cadre de votre poste, vous serez amené à :
- Veiller au respect de la règlementation et répondre aux sollicitations des salariés : règles de pointage, utilisation des congés, CET, Gestor
- Gérer la présence des salariés : arrêt maladie, maternité/paternité, mi-temps thérapeutique, invalidité
- Gérer les éléments variables de paie : titres restaurant, demandes d'acomptes, saisie sur salaire, soldes de tout compte
- Assurer l'interface entre le salarié et le service paie, la mutuelle, la prévoyance, la CPAM
- Gérer administrativement les embauches, les mobilités et les départs de l'établissement
- Etablir les documents administratifs et contractuels : attestation, contrat de travail, avenant
- Gérer les alternants, stagiaires et intérimaires : contrats/conventions, relations écoles
Nous vous offrons :
- Une mission d'intérim de 9 mois
- Démarrage : 15 avril 2026
- Statut non cadre
- Horaires variables
- De nombreux avantages : prime, tickets restaurants, RTT
- Poste basé à Bordeaux bastide Votre profil :
- BAC+2 dans le domaine RH (ex droit et gestion du personnel, gestion des entreprises et des administrations)
- Expérience confirmée en gestion du personnel
- À l'aise avec les outils informatiques idéalement maîtrise des progiciels Gestor / GXP / SELIA
- Bonnes connaissances du droit du travail
- Bonne maîtrise des procédures RH : absences, paie, mouvements du personnel
- Excellente organisation, autonomie, esprit d'analyse et sens du service

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  • Employeur
    CRIT INTERIM
  • Lieu
    33 - Bordeaux
  • Salaire
    Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Temps de travail
    38H/semaine Travail en journée
  • Horaires
    38H/semaine Travail en journée
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Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

Entrez votre salaire brut total pour estimer le montant de votre indemnité :

Pourquoi choisir l’intérim en 2025 ?

En 2025, le marché de l’emploi continue d’évoluer rapidement. Face aux incertitudes économiques et aux nouvelles attentes des actifs, l’intérim apparaît plus que jamais comme une solution flexible et efficace

Comment faire un bon CV pour l’intérim ?

L’un des aspects les plus importants du CV en intérim est de l’adapter aux missions spécifiques