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Chargé de la gestion du personnel F/H

  • 94 - Créteil
  • il y a 3 heures

Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois

Description de l'offre

Notre client, partenaire privilégié des collectivités d'Île-de-France, spécialisé dans le logement social. Acteur reconnu sur son marché, il propose des solutions diversifiées et adaptées aux besoins de chacun : logements locatifs et accession sociale à la propriété, afin de faciliter le parcours résidentiel des familles.Dans le cadre de son activité, notre client recherche un(e) assistant / assistante RH (F/H)
Vos missions

Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions :

- Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel et la mise à jour de la GED
- Réaliser les affiliations à la complémentaire santé et aux régimes de prévoyance
- Suivre les pointages, les absences (maladie) et les dossiers de prévoyance
- Rédiger des courriers administratifs
- Gérer les dossiers liés aux médailles du travail Nous recherchons des candidat(e)s :

- Réactifs(ves) et adaptables
- Doté(e)s d'un bon sens relationnel et d'une aisance dans la communication
- Capables d'adapter leur discours à différents interlocuteurs
- Organisé(e)s et capables de gérer les priorités
- Anticipatifs(ves) et rigoureux(ses)
- Faisant preuve de bienveillance et de discrétion professionnelleVos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

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  • Employeur
    SYNERGIE
  • Lieu
    94 - Créteil
  • Salaire
    Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Temps de travail
    35H/semaine Travail en journée
  • Horaires
    35H/semaine Travail en journée
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Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

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En 2025, le marché de l’emploi continue d’évoluer rapidement. Face aux incertitudes économiques et aux nouvelles attentes des actifs, l’intérim apparaît plus que jamais comme une solution flexible et efficace

Comment faire un bon CV pour l’intérim ?

L’un des aspects les plus importants du CV en intérim est de l’adapter aux missions spécifiques