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ASSISTANT RH PAIE (H/F)

  • 35 - RENNES
  • il y a 10 heures

Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 mois

Description de l'offre

Assistant RH & Paie H/F - mission interim / Temps partiel (20h hebdo) / Rennes centre

GERINTER Rennes Tertiaire recrute pour son client, une holding dynamique du secteur de la restauration, un Assistant RH & Paie H/F en mission à temps partiel.

Localisation privilégiée : Poste basé en plein centre-ville de Rennes, facilement accessible (métro, bus, gare), dans des bureaux modernes et agréables.

Votre rôle

Rattaché(e) à la Chargée RH, vous intervenez en véritable support opérationnel sur les missions suivantes :

Gestion administrative du personnel
Rédaction des contrats de travail
Réalisation des DUE
Participation aux DSN et au suivi des charges sociales
Contrôle des éléments de paie en binôme (environ 220 salariés + 100 extras mensuels)
Le poste est évolutif : d'autres missions pourront vous être confiées selon votre implication et vos compétences.

Votre profil

Formation Bac+2/3 en RH ou gestion de la paie
Expérience significative sur un poste similaire
Autonomie, rigueur et sens de l'analyse reconnus
Maîtrise du logiciel SILAE appréciée

Les conditions

Contrat intérim 3 mois- 20h/semaine (temps partiel)
Rémunération : 28 à 32 K€ (équivalent temps plein, selon expérience)
Avantage : prise en charge du déjeuner par l'entreprise

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Vous intégrez une structure à taille humaine, dans un environnement de travail soigné, avec un rôle clé au cœur des enjeux RH et paie.

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  • Employeur
    GERINTER RENNES TERTIAIRE
  • Lieu
    35 - RENNES
  • Salaire
    Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Compléments salaire
    28 A 32 KE équivalent temps plein
  • Temps de travail
    Temps partiel - 20H20/semaine Travail en journée
  • Horaires
    Temps partiel - 20H20/semaine Travail en journée
  • Compétences
    Gestion de la paie, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), Etablir un bulletin de paie, Préparer les éléments constitutifs de la paie
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Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

Entrez votre salaire brut total pour estimer le montant de votre indemnité :

Pourquoi choisir l’intérim en 2025 ?

En 2025, le marché de l’emploi continue d’évoluer rapidement. Face aux incertitudes économiques et aux nouvelles attentes des actifs, l’intérim apparaît plus que jamais comme une solution flexible et efficace

Comment faire un bon CV pour l’intérim ?

L’un des aspects les plus importants du CV en intérim est de l’adapter aux missions spécifiques