L'agence Sup Intérim de Saint-Dizier recherche pour l'un de ses clients un AGENT DE MAÎTRISE MOULAGE / NOYAUTAGE H/F. Secteur Wassy
Missions principales
Rattaché(e) au Responsable de Production, gérer et piloter la production du chantier de moulage / noyautage en respectant gammes, planning, qualité, sécurité et coûts.
Encadrer une équipe d'opérateurs : répartir les tâches, animer les équipes, favoriser la polyvalence et le développement des compétences.
Préparer et lancer les séries : choix des outillages, réglage des machines, montages tourniquets / chaînes de moulage, changement de production.
Suivre la fabrication des moules et noyaux (en sable, en fonte) en coordination avec le chantier de lingotage et la coulée, en veillant à la conformité et à la traçabilité.
Optimiser la performance : réduire les moules cassés, limiter les noyaux rejetés, optimiser la matière et contribuer à la diminution des rebuts.
Assurer la sécurité, la qualité et l'environnement : application des procédures, EPI, consignations, remontées d'incidents et participation aux analyses d'écart.
Réaliser et analyser les indicateurs de production : suivi de la performance, traitement des données et reporting à la hiérarchie.
Compétences techniques
Connaissances solides du moulage en sable et du noyautage (procédés, machines, réglages, contrôles).
Capacité à régler et monter des outillages (tourniquet, chaîne de moulage, machines de noyautage) et à assurer la maintenance de premier niveau.
Maîtrise des règles de sécurité en atelier de fonderie (manutention, circulation, produits, EPI, CACES éventuel).
Lecture de plans / gammes, suivi de modes opératoires et capacité à contrôler la conformité des outillages et des pièces.
Utilisation courante du pack Office (Excel, Word) pour la saisie et l'analyse de données.
Compétences comportementales
Sens du management et de l'animation d'équipe en environnement industriel chaud et exigeant.
Forte organisation, capacité à prioriser les tâches et à gérer les urgences sur le terrain.
Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et bonne communication ascendante / descendante (messages aux équipes, remontées à la hiérarchie, méthodes, maintenance, QHSE).
Appétence pour l'amélioration continue et la recherche de gains de productivité et de qualité.
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