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Chef de Parc Location H/F (H/F)

  • 91 - MASSY
  • il y a 9 heures

Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois

Description de l'offre

STAFF recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur du transport, un(e) Chef(fe) de Parc Location dans le cadre d'une mission de 6 mois en intérim, avec une réelle opportunité de CDI à la clé.

En tant que Chef(fe) de Parc Location, vous êtes garant(e) du bon état technique et réglementaire du parc de véhicules. Vous assurez le suivi, l'entretien et la conformité des véhicules afin de garantir un service de qualité aux clients.


Missions principales
- Assurer la conformité réglementaire et technique du parc de véhicules
- Suivre et organiser la maintenance préventive et corrective
- Gérer les réparations suite sinistre et les devis associés
- Planifier les contrôles techniques et rendez-vous atelier
- Contrôler l'état, la propreté et la disponibilité des véhicules
- Gérer les mises à disposition et restitutions
- Mettre à jour les données du parc dans le logiciel d'exploitation
- Être l'interlocuteur des clients, ateliers et fournisseurs

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  • Employeur
    STAFF EMPLOI
  • Lieu
    91 - MASSY
  • Salaire
    Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Temps de travail
    35H/semaine Travail en journée
  • Horaires
    35H/semaine Travail en journée
  • Compétences
    Modalités de location, Effectuer l'entretien de premier niveau, Rédiger un contrat, Vérifier l'état général, le fonctionnement du matériel de location et identifier des anomalies, Connaissances techniques véhicules utilitaire , Permis poids lourds apprécié , Connaissances techniques véhicules industriels , Maîtrise du logiciel d’exploitation, Connaissance des plans de maintenance , Négociation (clients et fournisseurs)
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Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

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En 2025, le marché de l’emploi continue d’évoluer rapidement. Face aux incertitudes économiques et aux nouvelles attentes des actifs, l’intérim apparaît plus que jamais comme une solution flexible et efficace

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L’un des aspects les plus importants du CV en intérim est de l’adapter aux missions spécifiques