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Gestionnaire de paie (H/F)

  • 34 - BEZIERS
  • il y a 3 jours
Description de l'offre

Notre client, cabinet comptable reconnu, recherche un(e) Gestionnaire de paie dans le cadre d'une mission d'intérim de longue durée.

Lieu : Béziers
Type de contrat : intérim
Horaires : 35h
Date de démarrage : Au plus tôt
Expérience requise : 3 ans minimum en gestion de paie en cabinet comptable
Rémunération : Selon profil et expérience
Avantages : Tickets restaurant de 10 € + IFM + ICP



En tant que Gestionnaire de Paie H/F, vous interviendrez auprès d'un portefeuille clients varié et assurerez l'ensemble du processus de paie ainsi que la gestion administrative du personnel. Vous accompagnerez les clients sur leurs problématiques sociales et veillerez à la conformité des opérations dans le respect de la législation en vigueur.

Vos principales missions seront :

Gérer environ 70 dossiers clients
Collecter et saisir les éléments variables de paie (heures, absences, primes, etc.)
Établir et contrôler les bulletins de salaire
Réaliser les déclarations sociales (DSN) et assurer les relations avec les organismes sociaux
Assurer l'administration du personnel (entrées, sorties, contrats, soldes de tout compte)
Veiller au respect de la législation sociale et des conventions collectives

Profil
Expérience exigée de 3 ans minimum en gestion de paie en cabinet comptable
Maîtrise du logiciel Silae et aisance avec les outils informatiques
Solides connaissances en droit social et législation de la paie
Rigueur, organisation et gestion des priorités
Autonomie dans la gestion d'un portefeuille de dossiers
Bon relationnel et esprit d'équipe


Intéressé(e) par cette opportunité ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature.

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  • Employeur
    POTENTIEL HUMAIN
  • Lieu
    34 - BEZIERS
  • Compléments salaire
    Selon profil et expérience
    Titres restaurant / Prime de panier
  • Temps de travail
    35H/semaine Travail en journée
  • Horaires
    35H/semaine Travail en journée
  • Compétences
    Etablir un bulletin de paie
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Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

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Comment faire un bon CV pour l’intérim ?

L’un des aspects les plus importants du CV en intérim est de l’adapter aux missions spécifiques