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Cuisinier (H/F)

  • 18 - ST GEORGES SUR MOULON
  • il y a 3 jours

Horaire de 14.5 Euros sur 12.0 mois

Description de l'offre

À propos de Staffmatch
Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. En postulant à cette offre, vous autorisez Staffmatch à utiliser les informations de votre candidature pour vous inscrire à notre parcours d'onboarding. Un e-mail vous sera envoyé pour finaliser votre inscription.

Vos missions
- Sélection et préparation des produits alimentaires
- Préparation des plats chauds et froids
- Suivi des fiches techniques et recettes standardisées
- Coordination et accompagnement des commis de cuisine et/ou employés de restauration
- Application stricte des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)

Profil recherché
- Niveau CAP/BEP cuisine ou production culinaire
- Expérimenté(e), passionné(e) par la cuisine et la restauration
- Dynamique et motivé(e)
- Sens des priorités et rigueur dans l'organisation du poste
Tenue de service exigée (chemise blanche, pantalon noir, chaussures de ville)

Prestations ponctuelles pour mariages, séminaires, ou événementiel divers.
Horaires : 14h à 1h du matin (J+1)
Date : 04/06/2026
Poste à pourvoir dans une équipe dynamique pour la durée de la période estivale

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  • Employeur
    STAFFMATCH FRANCE 5
  • Lieu
    18 - ST GEORGES SUR MOULON
  • Salaire
    Horaire de 14.5 Euros sur 12.0 mois
  • Compléments salaire
    Indemnité transports
    CSE
  • Temps de travail
    Temps partiel - 7H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
  • Horaires
    Temps partiel - 7H/semaine Travail les week-ends et jours fériés, Travail en journée
  • Compétences
    Dresser des plats pour le service
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Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

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En 2025, le marché de l’emploi continue d’évoluer rapidement. Face aux incertitudes économiques et aux nouvelles attentes des actifs, l’intérim apparaît plus que jamais comme une solution flexible et efficace

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L’un des aspects les plus importants du CV en intérim est de l’adapter aux missions spécifiques