Manpower Mayenne recherche, pour le compte d'une entreprise spécialisée dans les travaux de charpente, un soudeur - H/F à 53120 GORRON.
L'entreprise évolue dans un secteur exigeant et engagée dans la qualité, l'entreprise perpétue une tradition d'excellence et innove dans ses méthodes tout en préservant ses valeurs humaines.
-Lire et interpréter les plans et schémas techniques,
- Préparer les pièces à assembler : découpe, ébavurage, ajustage, pointage,
- Réaliser des assemblages par soudure (MIG/MAG, à l'arc) selon les matériaux et les besoins
du projet
- Contrôler visuellement la qualité des soudures (aspect, solidité, conformité),
- Effectuer des retouches ou reprises si nécessaire,
- Utiliser et entretenir le matériel de soudure et les équipements de protection individuelle,
- Respecter les règles de sécurité en atelier (port des EPI, ventilation, prévention incendie... ),
- Participer au rangement et à l'organisation de l'espace de travail,
- Collaborer avec les autres corps de métier pour assurer la bonne intégration des pièces
métalliques dans les structures bois..
- Réaliser ponctuellement des interventions sur chantier selon les besoins du projet
Informations complémentaires :
Horaire de journée : lundi au jeudi 7h30 12h / 13h15 17h- Vendredi : 7h30-12h30
Salaire et primes suivant la dernière grille salaires BTP Pays de la Loire
En 35 heures et paiement des heures sup
Débutant accepté, mais une formation ou expérience en soudure est un vrai plus.
Vous êtes rigoureux, minutieux, aimez le travail manuel de précision.
Vous savez lire un plan technique et travailler en autonomie ou en équipe.
Avantages MANPOWER :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .)
- Un entretien avec le client
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