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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

  • 79 - Thouars
  • il y a 1 jour

Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros sur 12 mois

Description de l'offre

Notre client, entreprise reconnue dans le secteur du BTP et de la construction, recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour accompagner ses équipes au quotidien.

Vous recherchez un poste où l'humain est au cœur de votre métier ? Cette opportunité est faite pour vous !

Vos missions :
Gérer l'administration du personnel
Préparer et transmettre les variables de paie (SILAE)
Suivre les absences, congés et dossiers du personnel (LUCCA)
Organiser et suivre les formations
Accompagner les managers sur les sujets RH et le droit du travail
Participer aux recrutements (CDI, intérim, alternance, stage)
Contribuer à la communication interne et aux projets RH

Profil recherché :
Formation ou expérience en Ressources Humaines
Bonne maîtrise du droit du travail
Expérience en administration du personnel et paie
Organisé(e), rigoureux(se) et discret(e)
Excellent relationnel et sens du service
Une connaissance de la convention collective et de la paie BTP est un véritable atout.

Poste polyvalent avec une forte proximité terrain
Évolution au sein d'un groupe reconnu

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  • Employeur
    TRIANGLE SOLUTIONS RH
  • Lieu
    79 - Thouars
  • Salaire
    Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros sur 12 mois
  • Temps de travail
    35H/semaine Travail en journée
  • Horaires
    35H/semaine Travail en journée
  • Compétences
    Législation sociale, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
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Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

Entrez votre salaire brut total pour estimer le montant de votre indemnité :

Pourquoi choisir l’intérim en 2025 ?

En 2025, le marché de l’emploi continue d’évoluer rapidement. Face aux incertitudes économiques et aux nouvelles attentes des actifs, l’intérim apparaît plus que jamais comme une solution flexible et efficace

Comment faire un bon CV pour l’intérim ?

L’un des aspects les plus importants du CV en intérim est de l’adapter aux missions spécifiques