Ce poste, basé à COLOMIERS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois ou plus.
La rémunération brute horaire est de 12 € euros à négocier selon votre expérience. Ce poste est ouvert aux profils possédant déjà une première expérience en ST FAL.
Votre rôle
Rattaché(e) au Chef d'Équipe, vous êtes le garant du bon déroulement des opérations en piste/ligne. Votre mission principale consiste à apporter une assistance technique réactive et quotidienne aux équipes de production, tout en assurant le respect strict des standards de sécurité et de qualité d'Airbus.
*Vos défis au quotidien
- Support opérationnel & Préparation :
Étudier et préparer les dossiers de production (respect des exigences Sécurité, Qualité, Coûts, Délais).
Répondre aux sollicitations techniques terrain (recherche de plans, références pièces, outillages, normes et documentations).
Assurer le suivi et la mise à jour de la documentation technique (plans, gammes, fiches d'instruction).
- Gestion des Non-Conformités & Analyse :
Traiter les non-conformités rencontrées sur ligne et créer les Ordres de Fabrication (OF) associés.
Analyser les problèmes techniques sur les postes de travail et accompagner l'implémentation des moyens industriels (outils, machines, outillages).
Résoudre les problèmes selon la méthodologie PPS (Practical Problem Solving) et définir les actions correctives adaptées.
- Qualité & Amélioration continue :
Proposer et déployer des actions d'amélioration continue pour optimiser les processus.
Contrôler la conformité des interventions selon les référentiels applicables et assurer un reporting rigoureux.
- Modalités du poste
Lieu : Colomiers (sur le site d'Airbus).
Rythme de travail : Horaires de journée et/ou équipe en 2x8.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Vos avantages et conditions de travail
En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez d'un package attractif comprenant un 13 mois mensualisé à partir d'un an d'ancienneté, complété par des indemnités de repas ou tickets restaurant ainsi qu'une prise en charge de vos déplacements. Si vous travaillez en horaires d'équipe tournants (2*8), une prime spécifique viendra valoriser votre flexibilité. Vous profiterez également de tous les avantages de notre Comité Social et Économique, incluant des cartes cadeaux, des chèques vacances et des réductions sur la billetterie.
Votre parcours de recrutement
Notre processus de sélection se veut simple, rapide et transparent. Dès réception de votre candidature, nous étudions attentivement votre parcours avant d'organiser un premier échange téléphonique pour faire le point sur vos projets. Vous serez ensuite invité(e) à un entretien avec l'un de nos consultants et les équipes opérationnelles pour approfondir votre projet professionnel.
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