Synergie recherche pour l'un de ses clients, entreprise à taille humaine, dynamique, spécialiste reconnu dans le secteur du bâtiment et de la construction, un ASSISTANT(E) RH et Paie F/H, dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie.Vous avez une solide expérience en paie et administration du personnel;??? Vos missions principales :
- Gestion de la paie :
o Saisie des variables, établissement des bulletins (env. 120), DSN, épargne salariale, primes...
- Administration du personnel :
o Contrats, entrées/sorties, congés bâtiment, absences, arrêts maladie/AT, visites médicales, mutuelle...
- Suivi des intérimaires :
o Contrats, relevés d'heures
- Contrôle des crédits d'heures
- Organisation des formations : planification et suivi
?? Outils utilisés :
- Silaé (idéalement)
- Horoquartz et Sage (un plus apprécié)
?? Profil recherché :
- Expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire
- Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité
- Bon relationnel et esprit d'équipe Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH- Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...) -
Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - NeutralitéVos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
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