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Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative ressourc (H/F)

  • 51 - Witry-lès-Reims
  • il y a 8 heures

Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros

Description de l'offre

SYNERGIE Tertiaire recherche pour son client leur futur GESTIONNAIRE RH (F/H).
Prise de poste possible à partir de octobre 2026 ; contrat en intérim de minimum 3 mois avec longue prolongation possible.

Au sein du service RH de l'entreprise vos missions seront les suivantes :

- Préparer les éléments de la paie (fixes et variables) afin d'établir la paie et les déclarations obligatoires, et régler les cotisations sociales. Logiciel utilisé : Silaé
-Réaliser les DSN
- Recueillir les informations sociales pour élaborer l'ensemble des tableaux de bord permettant de suivre l'activité du personnel
- Suivre les dossiers maladie et prévoyance
- Etablir et suivre les contrats de travail (CDI CDD Intérim)
- Gérer les absences, les embauches et les départs
- Etablir toutes les déclarations sociales,
- Participer à l'organisation du travail.
- Collaborer à la mise en place d'une politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail.
- Aider à la mise en place des procédures qualité.
- Participer à des actions de communication interne (journal d'entreprise, mémos juridiques...).
- Mène des études et enquêtes ponctuelles en RH. Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un BAC+3 à +5 dans le domaine des RH, complété d'une expérience significatif.

Rémunération selon profil sélectionné
Horaires : Arrivées et départs flexibles, plage obligatoire : 9h-12h / 14h-17h

Vos avantages Synergie : +10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

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  • Employeur
    SYNERGIE
  • Lieu
    51 - Witry-lès-Reims
  • Salaire
    Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
  • Temps de travail
    35H/semaine Travail en journée
  • Horaires
    35H/semaine Travail en journée
  • Compétences
    Législation sociale
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Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

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En 2025, le marché de l’emploi continue d’évoluer rapidement. Face aux incertitudes économiques et aux nouvelles attentes des actifs, l’intérim apparaît plus que jamais comme une solution flexible et efficace

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