A la recherche d'un emploi en CDI, CDD ou en intérim -
Nos clients recherchent chaque année des milliers de profils dans les métiers du bâtiment, industrie, transport et services.
Dans le cadre de son activité et de nouveaux projets, notre client recrute un Formateur en Habilitation Electrique Haute tension et Caces F/H à Montluel.
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons pour notre client, son futur Formateur Electricité et Caces (H/F) pour son Centre Technique de Montluel (20 min nord de lyon). Vous concevez, mettez en place, animez et évaluez des sessions de formation auprès des collaborateurs de l'entreprise, ainsi que pour le centre de formation cariste sur des thématiques liées à la sécurité. Vos responsabilités sont organisées autour de plusieurs axes : I) Formation électricitité (Habilitation Electrique et Haute Tension) : - Conception et réalisation d'actions de formation. - Analyser, évaluer et adapter les formations en fonction des besoins et des capacités des stagiaires. - Créer ou adapter des outils pédagogiques et méthodologiques pour être en phase avec l'évolution des normes et obligations légales - Préparer la formation et l'ensemble des documents supports (dossiers à transmettre aux stagiaires, exercices...). II) Animation des sessions de formation en électricité et caces - Planifier et organiser son planning de formation en lien avec le service formation. - Interagir avec les stagiaires (groupe entre 4 et 10 maximum) et le Responsable du Centre de Formation Cariste, le Chargé de Formation et le Responsable QHSE pour optimiser en permanence ses prestations. - Compléter et contrôler le dossier administratif des stagiaires (contrôle des présences, fiche de renseignement...). III) Evaluation des formations - Vérifier la compréhension et l'acquisition des connaissances/compétences des stagiaires par des évaluations pendant et à la fin de la formation. - Évaluer la satisfaction des stagiaires par rapport à la prestation de formation. - Suivre les résultats post-formation à court et moyen terme en lien avec le Responsable du Centre de Formation Cariste, le Chargé de Formation et le Responsable QHSE. IV) Documentation pédagogique et administrative - Contribuer à l'élaboration des manuels de formation. - Contrôler la cohérence des supports et leur bonne utilisation. - Maintenir les supports pédagogiques, guides et livrets à jour et contribuer à leur amélioration. - Être support auprès du centre de formation pour les tâches administratives quand cela est nécessaire. V) Formation cariste - Réalisation de formation à la conduite et de formation de moniteur interne sur site client. - Analyser, évaluer et adapter les formations en fonction des besoins et des capacités des stagiaires. - Créer ou adapter des outils pédagogiques et méthodologiques pour être en phase avec l'évolution des normes et obligations légales - Préparer la formation et l'ensemble des documents supports (dossiers à transmettre aux stagiaires, exercices...). Des déplacements (5 à 7 semaines par an) sont à prévoir sur la région IDF ou Marseille Poste à pourvoir en CDI sur une base de 39h/sem Rémunération selon profil et expérience du candidat + 13eme mois + 5% de variables après atteintes des objectifs annuels 24 RTT/an + 2 ponts offerts Ticket Restaurant Statut ETAM (Non cadre)
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités pédagogiques, votre écoute active et votre capacité à vous adapter à divers interlocuteurs et situations. Vous communiquez avec aisance, faites preuve de diplomatie et savez instaurer un climat de confiance." Vous justifiez obligatoirement d'une expérience en electricité
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