images
logo

TECHNICIEN CVC (H/F)

  • 58 - Nevers
  • il y a 1 semaine

Horaire de 15.0 Euros à 21.0 Euros

Description de l'offre

Notre client est spécialisé sur la commercialisation des services de gestion du cycle de l'eau, gestion et valorisation des déchets et gestion de l'énergie.


POSTE :
TECHNICIEN CVC (H/F)

Notre Agence START PEOPLE de Moulins recherche pour un de ses clients, un Technicien CVC Froid Itinérant (H/F) sur le secteur de NEVERS.
Vous aurez pour mission, seul ou en équipe les tâches suivantes:

Missions :

-Réaliser la maintenance des installations de groupes froids
-Assurer l'exploitation des installations de chauffage et traitement d'air, Pompe à chaleur (PAC), Centrales de traitement d'air (CTA) et systèmes de climatisation (groupe split, ventilo-convecteurs, groupe à détente directe...), radiant / aérothermes
-Analyser des pannes
-Réaliser les tâches administratives liées au poste
-Se déplacer sur un rayon de deux heures maximum

PROFIL :

De formation dans le domaine du CVC ou la maintenance énergétique type BAC PRO TMSEC (technicien de maintenance des systèmes énergétiques et climatique) ou BTS FEE Fluides Energie Environnement, vous bénéficiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire.

Habilitations :

-Habilitation travail en hauteur, port du harnais
-Habilitation Electrique B0, BE Essai, B2V, B2V Essai, BR, BC, HOV
-Attestation de capacité fluides frigorigènes catégorie 1
-Permis B obligatoire

Modalités contractuelles pour le poste :

-Taux horaire : selon niveau de compétences / expériences
-Utilisation d'un véhicule de service
-Indemnité repas : 16€ net/j
-Indemnité d'entretien : 1€ net par jour travaillé
-Contrat 35h
-Temps de trajet 30 minutes depuis le domicile (aller) et 30 minutes vers le domicile (retour) :

-o Si temps d'intervention et le; 7h : comptabilisé comme temps de travail effectif dans la limite de 7h
-o Au-delà de 7h : indemnisé au taux horaire sans constituer du temps de travail effectif
-

Embauche en CDI à l'issue


Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

Partager cette offre d'emploi :
  • Employeur
    Start People
  • Lieu
    58 - Nevers
  • Salaire
    Horaire de 15.0 Euros à 21.0 Euros
  • Temps de travail
    Travail en journée
  • Horaires
    Travail en journée
Partager :


Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

Entrez votre salaire brut total pour estimer le montant de votre indemnité :

Pourquoi choisir l’intérim en 2025 ?

En 2025, le marché de l’emploi continue d’évoluer rapidement. Face aux incertitudes économiques et aux nouvelles attentes des actifs, l’intérim apparaît plus que jamais comme une solution flexible et efficace

Comment faire un bon CV pour l’intérim ?

L’un des aspects les plus importants du CV en intérim est de l’adapter aux missions spécifiques