Description du poste :
Dans le cadre d'un renfort temporaire, Manpower recherche un/e Assistant/e de Paie pour son client, acteur majeur du service à la personne. Sous la responsabilité du/de la Responsable RH ou du/de la Directeur(trice) de la structure, vous serez en charge de :
- ?Collecter et saisir les éléments variables de paie (heures, absences, primes?)
- Préparer et contrôler les bulletins de paie (en lien avec le logiciel métier ou un prestataire)
- Assurer le suivi des déclarations sociales (DSN, charges, attestations?)
- Gérer les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat
- Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH
- Suivre les dossiers du personnel (absences, congés?)
Vous disposez d'une expérience confirmée comme assistant/e de paie ou RH, vous maîtrisez les outils informatiques et l'organisation administrative.
- Formation Bac+2/3 en gestion de la paie, RH ou équivalent
- Expérience souhaitée dans un environnement associatif ou médico-social
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement d'un logiciel de paie (ex. : Octime, Cegid, Sage?)
- Rigueur, sens de la confidentialité, esprit d'équipe et autonomie
En tant qu'intérimaire chez Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages :
- Compte Épargne Temps rémunéré jusqu'à 8%
- Accès au Comité d'Entreprise (chèques vacances, loisirs, billetterie?)
- Mutuelle et prévoyance dès la première heure travaillée
- Aide au logement, à la mobilité et à la garde d'enfants
- Formations pour développer vos compétences
- Application mobile pour gérer vos missions et bulletins de paie facilement
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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