- Collecte des données de paie auprès des managers et équipes - calcul et saisie des variables de paie- Gestion des visites médicales et AT/AM- Contrôle des dossiers salariés et des documents obligatoires- Suivi des absences - Suivi des indicateurs RH- En support de l'équipe RH sur l'élaboration des dossiers divers RH (recrutement, intégration, dossiers support au CSE, etc.)
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