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Assistant Ressources Humaines (h/f)

  • 01 - Arbent
  • il y a 16 heures

Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois

Description de l'offre

Nous recrutons un(e) Assistant(e) RH pour une mission de remplacement congé maternité !

Vous avez une âme d'organisateur(trice), vous aimez la rigueur administrative et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ? Cette opportunité est faite pour vous !

Démarrage : Dès que possible
Durée : 3 mois (avec suspension pendant la fermeture annuelle de fin d'année)

Vos missions principales :.
- Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants et dossiers d'embauche.
- Rédiger des courriers RH (démissions, congés parentaux.).
- Apporter votre soutien à la Responsable RH dans la gestion disciplinaire et les ruptures de contrat.
- Assurer le suivi administratif : maladie professionnelle, accidents du travail.
- Gérer les instances représentatives du personnel (convocations, comptes rendus).
- Participer à la gestion administrative de la formation.

Ce que nous recherchons :.
- Formation en ressources humaines ou domaine administratif.
- Une première expérience en gestion RH est un vrai plus.
- Organisation, rigueur et maîtrise des outils informatiques indispensables.

Rémunération : 1 900 à 2 000 € brut mensuel (selon profil)
Temps de travail : 35 h variables
Une belle occasion de rejoindre une équipe dynamique et de mettre vos compétences RH au service d'un projet concret !
Si vous vous reconnaissez dans cette description, envoyez-nous votre candidature sans attendre !

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  • Employeur
    ADECCO
  • Lieu
    01 - Arbent
  • Salaire
    Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Temps de travail
    35H/semaine Travail en journée
  • Horaires
    35H/semaine Travail en journée
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Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

Entrez votre salaire brut total pour estimer le montant de votre indemnité :

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En 2025, le marché de l’emploi continue d’évoluer rapidement. Face aux incertitudes économiques et aux nouvelles attentes des actifs, l’intérim apparaît plus que jamais comme une solution flexible et efficace

Comment faire un bon CV pour l’intérim ?

L’un des aspects les plus importants du CV en intérim est de l’adapter aux missions spécifiques