À propos de la mission
1. Organisation et préparation du chantier
Prendre connaissance des plans, schémas et documents techniques.
Préparer les zones de travail, les matériaux et les outils nécessaires.
Répartir les tâches entre les membres de l'équipe.
2. Encadrement et supervision
Encadrer une équipe de 3 à 10 ouvriers selon la taille du chantier.
Assurer la formation et l'accompagnement des nouveaux collaborateurs.
Contrôler l'avancement des travaux et corriger si nécessaire.
3. Exécution technique
Selon le domaine (gros oeuvre, second oeuvre, VRD, terrassement, maçonnerie.), il peut :
participer aux travaux manuels,
assurer le contrôle de conformité,
garantir la qualité et la précision des réalisations.
4. Sécurité et conformité
Faire respecter les règles de sécurité et le port des EPI.
Vérifier la sécurisation des zones de travail.
Signaler tout incident ou risque potentiel.
5. Communication et coordination
Faire le lien entre l'équipe et le conducteur de travaux / chef de chantier.
Remonter les besoins en matériaux, outillage ou renforts humains.
Suivre les consignes et informer de l'avancement.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 3 200 EUR par mois
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 3 872,00 par mois
- Demandes d'acompte en 24h
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- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationpanier repas : 10EUR
voiture de fonction
téléphone et ordinateur
Profil recherché
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- Photo d'identité
- Carte BTP
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