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CORRESPONDANT PAIE (H/F)

  • 06 - COLOMARS
  • il y a 9 heures

Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros

Description de l'offre

Éthic intérim, agence de travail temporaire, accompagne son client, acteur reconnu dans le secteur du BTP dans le recrutement d'un Correspondant Paie (H/F).

Nous recherchons un candidat motivé, rigoureux et autonome, prêt à intégrer une équipe dynamique pour assurer le bon déroulement des services.

Vos missions principales :



Gestion de l'intérim :

Assurer la gestion administrative des intérimaires ;
Suivre les contrats et les dossiers administratifs ;
Contrôler les éléments nécessaires au suivi des missions.


Gestion quotidienne des temps et activités (GTA) :

Collecter et intégrer les données relatives aux temps de travail ;
Contrôler la cohérence des pointages ;
Vérifier les écarts entre les horaires prévus et les horaires réalisés ;
Identifier et traiter les anomalies de pointage ;
Assurer le suivi et la régularisation des éventuelles corrections.


Administration de l'outil GTA :

Créer et mettre à jour les codes horaires ;
Réaliser les paramétrages nécessaires dans l'outil ;
Veiller à la fiabilité et à la bonne intégration des données.


Contrôle des éléments variables de paie :

Contrôler les éléments variables avant transmission à la paie ;
Vérifier la cohérence des données relatives au temps de travail, aux absences et autres éléments impactant la rémunération ;
Identifier et corriger les éventuelles anomalies.


Gestion administrative RH :

Assurer le suivi des absences ;
Organiser et suivre les visites médicales ;
Assurer le classement, la mise à jour et le suivi des documents administratifs ;
Veiller à la conformité et à la fiabilité des dossiers du personnel.
Profil recherché
Votre profil :

Vous disposez idéalement d'une première expérience en administration du personnel, paie, gestion des temps ou ressources humaines.



Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et, idéalement, avec un logiciel de Gestion des Temps et des Activités (GTA).



Vous êtes reconnu(e) pour votre :

Rigueur et organisation ;
Sens du contrôle et de la précision ;
Aisance avec les données chiffrées ;
Réactivité et capacité à gérer les priorités ;
Discrétion et respect de la confidentialité ;
Bon relationnel, notamment avec les salariés, managers et différents interlocuteurs RH.


Une connaissance de l'environnement BTP et/ou de la gestion de l'intérim serait un véritable atout.



Rémunération selon votre profil

Intéressé(e) ? N'attendez plus pour postuler ! Envoyez-nous votre CV dès maintenant ou contactez notre agence pour en savoir plus.

Chaque mission est une porte ouverte : vos compétences transversales peuvent vous mener vers d'autres opportunités au sein de notre réseau.

En travaillant avec notre agence, vous bénéficiez de nombreux avantages :Indemnité de fin de mission (IFM) et de congés payés
Mutuelle intérimaire : accès à une complémentaire santé
Aides du FASTT (Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire) : Aide au logement/ Accès à la location de voiture..
Accompagnement et suivi personnalisé
Accès prioritaire à de nouvelles missions


Mot du recruteur :

Chez ÉTHIC Intérim, votre réussite professionnelle est notre priorité.

Pour cela, nous vous proposons des solutions RH complètes afin de développer vos compétences et d'ouvrir de nouvelles opportunités...

Grâce à notre collaboration avec notre cabinet de recrutement national, ÉTHIC Recrutement, et notre organisme de formation, ÉTHIC Formation, nous vous accompagnons bien au-delà du simple placement temporaire.

Notre équipe passionnée vous offre un suivi personnalisé pour faire de chaque mission un véritable tremplin dans votre carrière.

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  • Employeur
    ETHIC INTERIM
  • Lieu
    06 - COLOMARS
  • Salaire
    Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros
  • Temps de travail
    35H/semaine Travail en journée
  • Horaires
    35H/semaine Travail en journée
  • Compétences
    Gestion de la paie, Logiciel de paie, Etablir un bulletin de paie, Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc), Préparer les éléments constitutifs de la paie
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Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

Entrez votre salaire brut total pour estimer le montant de votre indemnité :

Pourquoi choisir l’intérim en 2025 ?

En 2025, le marché de l’emploi continue d’évoluer rapidement. Face aux incertitudes économiques et aux nouvelles attentes des actifs, l’intérim apparaît plus que jamais comme une solution flexible et efficace

Comment faire un bon CV pour l’intérim ?

L’un des aspects les plus importants du CV en intérim est de l’adapter aux missions spécifiques