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Assistant Paie et ADP F/H

  • il y a 15 heures

Selon profil

Description de l'offre

A la recherche d'un emploi en CDI, CDD ou en intérim -
Nos clients recherchent chaque année des milliers de profils dans les métiers du bâtiment, industrie, transport et services.
Dans le cadre de son activité et de nouveaux projets, notre client recrute un Assistant Paie et ADP F/H - Intérim F/H à Châtenay-Malabry.

Nous recrutons dans l'immédiat pour une Fondation spécialisée dans le Médico-Social, un Assistant Paie et ADP F/H. Sous la responsabilité du pôle paie vos principales missions sont : La gestion administrative du personnel : gestion des contrats, des absences, du temps, de l'administratif de la comptabilité... - Embauche et vie contractuelle : gérer les dossiers administratifs, les contrats, les déclarations obligatoires - Congés, absences et gestion des temps - Fins de contrats - Saisie des éléments variables de paie pour intégration en paie - Contrôles préalables sur le logiciel de gestion des temps - Contrôle de la paie - Recueil/réponses des réclamations des salariés en matière de paie - Rédaction de courriers - Saisie et mise à jour des données administratives individuelles

Vous êtes titulaire d'un BAC+2 minimum ou d'un titre RNCP en Assistanat RH - Paie. Vous avez une première expérience dans la gestion administrative et une connaissance du cadre général de la paie et de l'ADP et maitrisez les outils bureautiques. Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité rédactionnelle et appréciez de travailler en équipe. Une connaissance du secteur médico-social et de la convention collective 66 est appréciée. Qualités: - Autonome, rigoureux, organisé et méthodique - Adaptable, réactif, disponible - Savoir faire preuve de réserve et discrétion dans le suivi des situations confidentielles - Etre capable de prioriser les urgences en tenant compte des contraintes et des échéances du calendrier paie - Esprit d-équipe et polyvalence Poste à pourvoir en intérim dans l'immédiat. Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à envoyer votre candidature et si besoin à contacter Anne-Sophie STOFFYN au 07 88 93 30 02.

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  • Employeur
    Hissez O' Interim
  • Salaire
    Selon profil
  • Temps de travail
    Temps complet
  • Compétences
    1 à 2 ans
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Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

Entrez votre salaire brut total pour estimer le montant de votre indemnité :

Pourquoi choisir l’intérim en 2025 ?

En 2025, le marché de l’emploi continue d’évoluer rapidement. Face aux incertitudes économiques et aux nouvelles attentes des actifs, l’intérim apparaît plus que jamais comme une solution flexible et efficace

Comment faire un bon CV pour l’intérim ?

L’un des aspects les plus importants du CV en intérim est de l’adapter aux missions spécifiques